重生野性时代

“说实话吧，《毛选》才是真牛逼。以前还不觉得，现在被宋老师一点拨，再翻开来根据商业角度去理解，简直就是一部商业宝典！”

“……”

ba班学生们聊得热火朝天，他们每周末都要在时光咖啡厅聚会。订一个包间，泡几壶茶，坐在那儿乱侃，美其名曰“商业沙龙”。

丁伟，某央企的处级干部，行政级别大概相当于县长。但央企跟央企也有很大差别，他所在的央企就半死不活，全靠国家输血，年年整顿都不见成效。他普通大学毕业，在央企工作了七年，爬了两三级，现在愣是爬不动了，业务能力再强也不顶用，干脆留职跑来读ba。

这家伙要是跑去可口可乐中国公司，起点就是个中层干部。

跟同学们瞎扯了一通，丁伟说要去上厕所。他下楼来到大厅，笑嘻嘻的对正在玩电脑的林卓韵说：“师母，研究计算机呢？”

“瞎说什么？你比我大了至少十岁，别喊师母，怪别扭的。”林卓韵乐道。

“一日为师，终身为师，宋老板是我的老师，您不就是我的师母吗？”丁伟笑道。

“行了，少套近乎，你的宋老师在楼上。”林卓韵说。

“那师母你慢慢研究计算机，我找宋老师有点事儿。”丁伟立即开溜。

咖啡厅里有两台电脑，一台在前台，一台在楼上卧室。

宋维扬正在网上聊得嗨，突然听到敲门声，头也没抬地说：“进来。”

丁伟推门而入，笑道：“宋老师，您也研究计算机呢，真是太勤奋了。”

宋维扬说：“我懂个屁的计算机，在跟王小波瞎扯淡呢。他有个外甥，清华的，整天逃课玩摇滚。王小波正在跟我讨论，怎么劝说年轻人放弃狗屁音乐梦想，走上程序员的康庄大道。”

王小波的外甥叫姚勇，水木年华的初代成员，不当歌星以后，终于还是走上了程序员的不归路。网易刚刚开始做游戏的时候，丁三石亲自邀请姚勇研发3d引擎，被他断然拒绝，他要追求音乐梦想。

两年之后，丁三石成为中国首富。姚勇在博客上自我调侃：“也就我当时还摇滚青年的范儿，傻逼嗬嗬拒了个首富。要知道做这白日梦会给我带来那么多破事儿，我早赶着颠儿颠儿的给人写3d引擎去了。”

如果真答应，加入时间早，技术水平高超，怎么说也能混成网易游戏研发部门的高层。怎奈错过机遇，音乐梦想也破灭了，最终只能当个普通程序员泯然众矣。

“网上还能聊天？是那个作家王小波吗？”丁伟非常惊讶。

宋维扬指着显示屏：“王二就是王小波，你自己看吧。”

丁伟凑过去瞅了几眼，顿时被打开新世界大门，恨不得自己也跑去聊几句。他很快收回目光，对宋维扬说：“宋老师，你说我加入喜丰公司怎么样？”

这就是宋维扬在ba班讲课的目的所在啊，他一本正经地说：“你是高端人才，喜丰当然欢迎。不过嘛，丑话还得说在前头。”

“宋老师请讲。”丁伟道。

“喜丰公司只看能力不看文凭，”宋维扬说，“当然，文凭也是能力的一种体现，但必须通过实践检验。任何加入喜丰的新成员，都有两个月到半年的观察期，不会一下子就给你非常高的职位。喜丰公司不搞空降那一套，你明白我的意思吗？”

丁伟说：“明白，而且理解。我在央企眼看着要升职了，就是被空降兵给弄黄的，要不然我也不会来读ba班。”

宋维扬承诺道：“现在喜丰的盘子越做越大，最多后年，公司结构又要调整。到时候会新增不少位子，只要表现优秀，肯定不会亏待你，这事儿你别往外面说。”

丁伟吃了颗定心丸，立即说：“等我今年读完ba班，夏天就去喜丰报道。”

“喜丰公司的同等职位，可没有外企那么高啊。”宋维扬道。

“我相信宋老师的水平，喜丰肯定会越做越强。”丁伟笑道。

或许，今后的喜丰公司，在“杨系”、“宋系”、“郑陈系”之外，还会增加一个“ba系”。

宋维扬讲课讲得那么毫无保留，怎么也会有那么几个学生惊为天人，巴巴的跑来抱大腿求主公收留。

这不就来了一个吗？

两人正说着，手机铃声突然响了。

樊馨曼打来的：“小宋，我写的那篇文章周一见报，记得到时候买一份《工商日报》。”

“樊姐，谢了啊。”宋维扬笑道。

“小宋，你再考虑考虑呗，我真想给你做个纪录片，不露脸也可以。”樊馨曼锲而不舍道。她这么积极，一半是交朋友，出于个人喜好；另一半也是为了工作，宣传报道越成功，她在行业内的名气也就越大。

宋维扬想了想说：“行吧，不露脸就行。到时候你在片头弄一行字幕：鉴于本片主角太帅，容易引发观众不适，特进行后期马赛克处理。”

“哈哈哈哈，你别这么逗好不好。”樊馨曼在电话里大笑。

还有些心气儿高的，想读完ba就自己创业。

至于有打算进私企工作的，属于凤毛麟角，也是宋维扬的重点关注对象。

有ba背景的高端人才，全国加起来也就几百人。

全是宝贝。

可惜，他们想的也比较多。一部分人已经选好路子，只要回原单位，立马升职加薪。另一部分人（绝大多数），则瞄准了外企，工资又高，环境又好，还倍儿有面子，他们是看不上国企和私企的。

听起来也是手段，也是“术”。但“术”只是其次，是“道”的具象化，宋维扬是在教他们培养和发挥企业家精神。

就拿“敬业”来说吧，口号谁都会喊，谁喊得大声谁就更敬业了？

宋维扬告诉学生们，初级的敬业，是做一行爱一行，首先你得全身心投入进去。更高一级的敬业，是找准自己的位置，尽职尽责，做好自己的本分工作。再高一级的敬业，是要有主人翁精神，把企业当成自己的家，急领导之所急，想属下之所想，难企业之所难，则上边器重、下边拥护、同事信赖，更利于解决问题、创造成绩，谋求更长远的发展。

三个班加起来50多位学生，宋维扬都接触了一番。

这些人都有两年以上的国企工作经验，至少也是科级干部，甚至还有一些处级以上干部。而且他们还年轻有文化，就水平而言，大部分都能胜任喜丰公司现阶段的部门经理职务，佼佼者甚至能取代杨信的总经理位子——当然，具体还要看实践能力，性格也很重要。

“嘿，你也太小瞧我了……我看现代翻译版不可以啊？”

“哈哈哈哈！”

大道理一听就明白，但能不能学会，能不能运用自如，就要看个人的悟性了。

时光咖啡厅，二楼，包间。

西方的政商哲学，东方的思想谋略，再用各种商业案例进行佐证探讨。连带着《孙子兵法》、《三十六计》、《毛选》、《资本论》、《君主论》、《战争论》等一系列书籍思想，都被宋维扬融入其中。

比如说，企业家要有冒险精神。那么如何冒险，如何抓准机遇，如何快速决策，如何规避风险，如何重振旗鼓。又比如说合作精神，怎么选择合作对象，怎么进行利益捆绑，怎么主导合作行动，怎么因势利导转换合作双方的强弱对比……这些都是要分开来细讲的。

“《三十六计》我又看了一遍，不得不如说，咱老祖宗是真厉害。”

“《三十六计》已经很通俗了，要看就看《孙子兵法》。”

“老墨，你连古诗词都背不了几首，《孙子兵法》能看懂？”

此时复旦有三个ba班，每个班20人左右。

宋维扬分别给他们上完一节课后，就干脆把三个班合起来上大课。

之前说的那些都是大略盖伦，高端是很高端，但有些显得空泛。从第二节课开始，内容迅速变得干货满满，全是宋维扬上辈子总结出来的商业精髓。

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