欢想世界

如今的非索港已经建立了全新的行政系统，参照东国的《行政机关公务员处分条例》也颁布了同样的条例，某种意义上这也相当于“扒图纸”吧。

对有过错的行政机关公务人员，按照规定进行不同程度的处分，依次有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

欢想实业并不是行政机关，但它也以“参公原则”颁布了同样的规定。这些处分是体系内的并记入档案，不与其他渠道的处罚相冲突，也不存在法律责任的替代关系。

华真行现场把方案抛出来，众人的眼神都亮了。大家立刻就展开了一场讨论，还有专人记录了各位的发言。

最后还是按华真行的意见定下了调子，发现设计问题的人员都将被通报表彰。其中最先发现设计方案有问题的那个人，以及通过渠道拿到松凉滩水电站的资料、最终确证问题的那个人，将被全系统通报表彰。

易彬和范达克嘴都笑歪了，因为将接受全系统通报表彰的就是他俩。此刻在这间会议室里，除了雷云锦、华真行、墨尚同，还有其他六人都将被通报表彰。

当然了，华真行只是现场抛出了提议，相关草案还要提交给欢想实业总部讨论通过，然后才能施行《表彰条例》。至于非索港市政府那边也一样，都需要正式讨论与颁布的程序。

但是根据经验，小华话都说到这个程度，墨老也点头表示赞同，无论是欢想实业还是非索港市政当局，都是没有问题的，顶多再修改一下细节，事情等于已经定下了。

事情至此也算是皆大欢喜，欢想实业这边已定下处理基调，就看东国望京设计院那边怎么反馈了。

墨董难得来这里一趟专程指导工作，饭还是要吃的，就是小会议室里的十一人专门搞了一桌。

华真行感觉自己今天的表现太像领导了，随即就把身段主动往下放了放，到厨房去帮忙……所以这一桌菜大家吃得都很满意，席间又讨论了很多其他事。

如今北索河大桥已经开工，按华真行的意思现在应该叫北洛河大桥了。新非索港机场项目也进入了平整场地和开通施工道路的阶段。东国援建工人有一批已回国，又新来了更多，如今总规模达到两千人左右。

这些人中大部分今年就要在非索港过春节了，欢想实业也欢迎他们将家属接到这里来过年，并负责报销路费，从现在就开始进行申报统计工作。

这涉及到的人数可能非常多，需要集中统一安排，并且协调多方面事务。欢想实业为此成立了专门的工作组，非索港市政当局都参与了。

这样一来，花的钱恐怕就很多了，但是华真行并不在乎，最近刚刚从约高乐那里拿到了六十亿东国币的春容丹货款，他手头还从来没有这么宽裕过。

额外提供这样的福利并非华真行一时脑热，后续还有一系列的配套安排。雷顾问又领了个新任务，就是参与讨论如何解决孩子们集中就学的问题。

议题分为两个，一是以当地土语为母语、并未接受过正规基础教育的孩子；二是以东国语为母语、已经接受过东国学校正规教育、不同阶段的孩子。

前者是各市政学校，后者相当于欢想实业自己办的附属子弟学校。这件事就不是墨尚同在主管了，由柯孟朝那边牵头，具体落实的负责人是沈四书。

晚饭之后，墨尚同还有别的事，华真行将雷云锦送回了驻地，一路上还聊了一些私人话题。比如他为什么要这么处理，让雷总不要担心儿子的前程，犯了错误就得自己弥补。

假如雷齐新因为此事在设计院将来不受重用，只要今后的工作做得好又能认真负责，欢想实业这边也可以重用嘛！

雷云锦生儿子的气，反正雷齐新这回得来非索港，他老人家就自己教训好了。杂货铺里有质量很好的藤鞭，华真行负责从杨老头那里要过来……

将雷云锦送回驻地后，华真行也没有让项目部派车，独自步行回家。从高桥镇到杂货铺，直线距离大约有二十公里，最短的步行路线是二十五公里，以华真行的脚程和修为并不算什么。

走过生机盎然的农垦区，再穿过已焕然一新的克林区，华真行在感受这座城市、这片天地、这个世界的气息，心胸舒展将其万象包容。

看着眼前的灯火景象，闻着油泼面的香气，华真行的元神中仿佛有三个世界的轮廓，曾经的非索港、现在的城市、将来的欢想国。

他在行走中抬头，看见了灿烂的星空，忽然想起九个月前他在梦中醒来，看见的也是同样一片星空，只是星空下的世界正在改变……

待会儿回到杂货铺之后，今天夜里还要继续提炼纯金，系统发布的“任务五”，提炼与自身等体的纯金，这个任务他已接近完成，差不多就是这几天的事。

其实华真行也搞不清系统要求的确切数字，因为他这段时间又长高不少，体积是有变化的，总之多提炼一些就是了，但是库存的矿金就快用完了。

当初看到这个任务的时候，他的感觉是得等到什么时候才能完成？如今这也是一个奇迹啊，那时他也没有想到现在的情况。

正在感慨间，元神中又突然有了感应，“系统”又有动静了，颁布了一个新任务——

欢想国任务系统

任务八：查清莫里森名下种植园那一批东国奴工的来历，铲除行骗作恶的机构。

任务奖励：班达市

另提示：你是不是该制定养元术四级水平考核的标准了？

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为什么只有这三种表彰，因为“提职”一类的安排不适用于对某一事件表彰，而是正常的人事选拔与任用行为，另有一套程序。

但这些表彰在人事考评、职务提拔、各项评奖评优方面也是加分项。就比如通报表彰本身并没有达到提级标准，但在提级或提职时，谁曾被通报表彰，也是一项重要的考虑因素。

全系统通报表彰，就是给整个系统发通报，比如欢想实业的每个分公司，或者非索港市政府的每个单位，让大家都知道有这样的好人好事。

提级表彰，就是在全系统通报的基础上，至少还要提一级待遇。提级是指提待遇级别而非具体职务，比如在欢想实业系统内部，职别共分九级，每一级都有相应的待遇。

某些有特殊贡献或者特殊技能的人才，可能并不担任具体的领导职务，但可以享受更高的待遇级别。比如雷云锦顾问，在欢想实业内部就享受第八级待遇，相当于副总裁级。

华真行提完了自己的“建议”，墨尚同点头道：“好，就这么办！还有什么要补充的吗？”

华真行早就知道墨大爷会是这个态度，但是他老人家又加了一句补充，就说明他刚才考虑得还不够全面，或者说这张考卷还没有答完。

就在这么一愣神的工夫，李小阳又开口道：“设计组其他成员的家属，比如老婆孩子，也可以一块带过来，就相当于海外度假了，同样享受欢想实业提供的新政策福利。

华真行提议，除了有《处分条例》之外，还要制定一个相应的《表彰条例》，而且现场就给了具体的建议。处分有六种，表彰就不必这么复杂了，暂时就定通报表彰、全系统通报表彰、提级表彰这么三种。

通报表彰，是指在本单位内部进行通报，让全单位的人都知晓，指明表彰事项与理由，并记入档案。

墨尚同：“该怎么表彰呢？”说话时很满意地点了点头。

华真行：“欢想实业集团和非索港行政体系中，都有纪律处分的规定，我们不妨再制定对应的表彰规定。它和各种评奖、评优不冲突，就是体系内的表彰制度……”

如今还有很多援建工人留在非索港，他们如果想把家属接过来过年，同样照此政策办理，我们可以统一安排。

有的家属如果想留在非索港长住，欢想实业可以提供工作岗位，还可以集中安排子女上学……”

反正雷齐新要过来，华真行就顺势提议，雷云锦干脆把全家人都接到这边来过年吧。雷齐新是公派任务，至于其他人则是享受了欢想实业最新的福利政策。

设计组来了之后，欢想实业的研发部与工程部也会派出一个团队和他们一起工作，既是提供各种配合帮助，也是跟着一起学习，同时更是监督。

一直在仔细听的雷云锦忍不住插了一句：“怎么安排小孩上学啊？”

李小阳没接话，而是看了一眼华真行，华真行开口道：“这个问题，欢想实业总部和非索港市政当局正在讨论方案。雷顾问，欢迎您也去参与这个项目，在这里就不聊了。

我还有一个提议，这次发现问题的人员要给予表彰，尤其是首先发现问题和最后查实问题的人。”

华真行的处理方案，会不会影响到雷齐新在单位里的前程？当然也有可能，他并没有帮雷齐新遮掩什么，而是把设计方案连同松凉滩水电站的资料一起打回去，望京设计院还能不明白是怎么回事吗？单位内部估计人人会知道！

事情就是雷齐新干的，他就应该为此负责，至于设计院该怎么处理或处分他，那就是单位内部的事情。

欢想实业这边不会公开追究设计院的责任，但有两个前提条件：一是在协议的截止期限之前重新完成合格的设计，二是把设计组派到非索港来现场工作。

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