第五百五十章 模特工作(五)
“你不好奇吗?为什么就只剩下了你自己?”主管问道。
“不会,我不喜欢管闲事,只要能拍摄自己的照片就好了,其余的事情跟我没关系。”叶诚几乎没有任何的思考就说了出来。
主管笑了笑。
随后,王姐带着叶诚在这个会场内走了一圈。
因为摄影师的集体辞退,导致了这些模特就算走秀都没有人看,没有人拍。
于是那些服装设计师们,纷纷来到幕后,一件一件的用肉眼去看,而不再是用通过照片的方式来看了。
叶诚看到这个样子,顿时笑道:“如果以后直接换成这种模式,倒是能够给贵公司省不少钱,那些摄影师的价格也非常高吧。”
“这也是没办法的事,摄影师走了,设计师们顶上来,会让设计师们变得更加忙碌,所以,我们还是会继续聘请摄像师的。”王姐说道。
叶诚点了点头,说:“说的也对。”
现在设计师们都来检测自己的服装,导致耽误了部分的时间,这些时间又可以设计出好几套衣服来了。
叶诚的到来,让设计师们顿时眼睛都直了。
他们看到了这个长相俊美,身材匀称的男人,身上的肌肉看起来都非常的健硕。
在他们的眼里,叶诚就是一个天生的衣裳架子。
王姐也注意到了这一幕,赶紧解释道:“他是我们新来的特级摄影师,得过国外的最高奖项,所以你们不要妄想他能帮你们试衣服,你们请不起他的。”
这些设计师们纷纷失望的点了点头。
那些T台上面的模特们却变得有些燥乱了,纷纷议论起来,对于叶诚的身材和长相,让这些模特们有非常危机感了。
可是大部分的美女模特们却牢牢地将目光放在叶诚的身上,就好像是在观看着一个非常精美的艺术品一样。
叶诚扫了一眼,在人群中看到了那个熟悉的身影,王珍珍。
“哇,好帅啊!”
“是啊,你看他的身材比例,好完美啊!”
“看起来很壮的样子,我敢打赌,里面绝对有八块腹肌。”
“你说这样的人竟然是一个摄影师,为什么不是模特啊,我们也能和他一起工作了。”
“现在也可以啊,每天让他拍摄我们。”
“那我就要让他摄我,摄我!”
“你好污啊!”
“新来的,你怎么不说话啊?”
王珍珍望着不远处的那个地方,望着那个曾经有过一面之缘的人,小声说道:“我没什么想法,不知道说什么……”
“切!”
王珍珍周围的几个人纷纷小声的嫌弃道。
她们都知道这个王珍珍是通过关系走近来的,而且还是公司的最大领导者,徐总带进来的。
所以不管王珍珍说什么做什么,她们为了自己的利益,不能将一切都表现出来,尽管很看不起这个女人。
此时已经中午了,正赶上了下班的时间,王姐带着叶诚办了入职手续,然后告诉他下午上班来就行了。
叶诚和他们分开后,来到了公司门口,等待着叶瞳和杨松瑞。
约莫过了半个小时,他们这才从楼梯口出来,往门外走去。
不过,这一次除了他们两个人,还有其他的人,看起来应该是这家公司的一些领导了。
毕竟杨松瑞是以谈合作的目的来到这里的。
叶诚看到这两个人没有停下来的意思,而是直接和这几个领导走出来,上了几辆黑车,看起来,应该是要去别的地方吃顿饭了。
“对不起,是我唐突了,真是不好意思。”王姐尴尬的说道。
叶诚摇了摇头,说:“不用在意,我也习惯了这些。”
“我叫叶诚。”叶诚一边走一边说道。
王姐微微一惊,问道:“您是京城叶家的人?”
叶诚无奈地说道:“似乎每一个人都这样问我,但是我和京城叶家没有丝毫的关系。”
他心中不停的讥讽之前的旭徐飞达,心想你既然这么会演戏,我就陪着你玩玩吧,要不然的话,自己这个外国奥斯卡影帝称号,就有些生疏了。
于是,在叶诚的这个微妙的表情下,所有的人都收到了感染,他们都沉着的盯着叶诚的表情,感受着他散发出来的情感,一股悲伤的气氛蔓延在这个屋子里面。
“我什么时候能够正式面试?”叶诚问道。
“我很喜欢你的耿直,没问题了,小王,你带着这个人去看一下工作环境吧。”
王姐点了点头,对叶诚说道:“先生,我们走吧,还没来得及问,您叫什么呢?”
主管欣慰的点了点头,说:“好的,还有,告诉你的那位朋友,真是不好意思了,因为一些特殊情况,他们之前的那些摄影师,全部都要被裁掉了,也就是说,现在只剩下了您一个人。”
“好的,我明白了,就算是只剩下我一个人,我也会努力的去完成自己的工作。”叶诚说道。
他必须打破这种气氛了,要是一直坚持下去,估计要一天都不能解开。
“哦,不用面试了,你明天直接来上班吧。”主管说道。
叶诚摆了摆手,说道:“只要能够赚钱,高负荷也无所谓,因为我现在需要钱,我要给我的妹妹治病,她……”
叶诚的脸色变得有些冰冷,似乎想起了什么不好的事情。
叶诚点了点头,然后有些不好意思的说道:“那就谢谢了,我还以为会很艰难呢,毕竟咱么公司是全国最大的服装设计公司。”
“呵呵,您真是谬赞了,对了,你是怎么知道我们这里缺摄影师?”主管随口一问,说道。
叶诚点了点头,脑筋转了一下,说:“哦,我朋友是这里的摄影师,他让我今天来帮他指教一下,然后我看到贵公司工作氛围很好,便想着能够加入你们,所以我来找你们了。”
“去做一些其他的对口专业的工作啊,这样的话也应该比较清闲的,您可能不知道,我们摄影师的工作都比较的高负荷。”主管如实说道。
因为他们招人都是提前说好的,先小人后君子,提前说好工作量,薪酬,加班怎么解决。
以后出现矛盾的话,也会有一个评判依据。
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