第551章 当煤老板不香么?
张涛显然没有意识到,这一切都是李卫东做的局,而张涛不过是李卫东拿来坑外国人的一枚棋子。
……
与此同时,李卫东正在办公室里,接见那位“无间道”。
李卫东接着说道;“本来是打算让你去工程部的,不过我刚刚听到一个消息,张涛已经被任命为重型机械厂的厂长了。所以我想征求一下你的意见,愿不愿去继续去张涛身边当卧底?
如果你继续留在张涛身边的话,这里的工资照发。当然,如果你不愿意的话,那就留下来,依旧去工程部负责基建方面的事情。”
三年又三年,什么时候是个头?
于是无间道犹豫片刻,开口问道:“董事长,如果我继续跟着张涛的话,还得在他身边待几年?”
“三五年吧!我估计重型机械厂也就能撑三五年了。”李卫东接着说道;“你也不用着急,可以先回去考虑考虑,再答复我。”
无间道一琢磨,去当三五年的卧底,说不定还能再赚一套房回来。关键还可以两边领工资,等于是干一份活,领两份钱,这样的买卖划算啊!
于是无间道点了点头:“董事长,我愿意去张涛身边,继续当卧底!”
“好,那你尽快去办一个辞职手续,这样才能让张涛更加信任你。另外张涛几个老部下,你趁机也多走动走动,最好把他们一块叫过去。”李卫东开口说道。
张涛的那些老部下,继续留在富康工程,或许会成为公司的隐患,说不定也会成为李卫东身边的无间道,所以李卫东要将张涛的老部下全都清理走。
……
傍晚,无间道拿着烟酒等礼品,来到了张涛的家中。
“老领导,我还想继续跟着您!”无间道一脸诚恳的接着道:“在富康工程公司,所有人都知道我是您的秘书。如今您辞职离开了,李卫东肯定会给我小鞋穿的,这富康工程,我是待不下去了!”
见到无间道前来投奔,张涛心中还是颇有成就感的,这说明自己还是颇得人心。
不过张涛还是开口说道;“我才刚刚去重型机械厂就任,而且目前也只是个代理厂长。这屁股还没坐热呢,就往厂里塞人,恐怕会招人口舌啊!”
“老领导,为了投奔您,我都已经把富康工程的工作给辞了,您要是不收留我的话,我就成了无业盲流了,您可不能见死不救啊!”无间道一脸哀求的表情,眼看着就要哭出来。
不愧是做无间道的,演技堪比德华和朝伟。
“你把工作都辞了!”张涛猛的一惊,没想到秘书竟然对自己如此的忠心耿耿。
无间道接着说道;“另外我还去刘部长、胡部长、孙部长他们那里探了探口风,听说您成为了重型机械的厂长,他们也愿意辞职过来投奔您!”
“哎呀,我不是说了么,我才刚去重型机械厂,屁股还没坐热呢!安排你一个人还可以,安排那么多人的话,肯定会被人嚼舌根子的!这样不妥,很不妥。”张涛嘴上这么说,心中却是美滋滋的。
无间道则笑了笑,压低了声音开口说道:“老领导,您要是把孙部长、胡部长他们都带到重型机械厂去,到时候核心管理岗位都是您的人,您厂长的位置还不是稳如泰山!
而且重型机械厂的有一大半的干部,都跟着丁友亮去了富康工程,现在不少的位置都有空缺,正是一个额好几回,安插您信得过的人过去!”
张涛默默点了点头,无间道说的这些的确是很道理。
若是能够把那些老部下,全都安插进重型机械厂各个岗位,到时候张涛自然就能坐稳代理厂长的位置。
……
丁友亮带着重型机械厂的一批骨干,跳槽到了富康工程公司。
而张涛则带着自己的老部下,前往重型机械厂任职。
双方玩了一波换家,各自占领对方的基地,然后重新发展。
张涛当上代理厂长以后,将自己的老部下,安插在各个重要的岗位上,瞬间掌握了重型机械厂的大权。
李卫东这边,则对富康工程和富康农机这两个企业,进行了股权方面的改革。
两家企业的改革几乎是同时进行的,内容也差不多,全都是拿出40%的股权,分给管理团队和科研团队。
以后两家企业的管理团队和科研团队,分别享有20%的股份,年底的时候会根据企业的利润进行分红。
至于一线的工人,则享受不到股份分红的待遇。
对于制造业而言,一线员工永远都是可替代品。非技术工种就业市场上一把抓一大把,技术工种的话只要是钱给到位,也不愁没有人来。
未来很多制造业一线岗位,干脆用机器人来替代人类,通上电就能干活,省去了很多不必要的麻烦。
制造业就是如此,最基层的工人也最容易被替代,而最容易被替代的,往往就会成为被压榨最严重的。
所以在现代制造业中,一线工人向来都是没有资格拿分红的。
而管理岗位和科研岗位,不那么容易被替代,总不能指望机器人去制定企业的战略方向,或者指望机器人去研发先进技术吧!
最起码目前你的科技还到不了那个水平,哪怕是最先进的AI,也不可能像人一样去做高阶管理和研发。
所以管理团队和科研团队,是有资格享受到股份分红的。
其实这种模式也不是什么新鲜产物,早在几百年钱,晋商就已经使用类似的股权激励手段了。
古代的晋商创造了一种顶身股制度。所谓的顶身股,知道是不出资金,而是用劳动力占股,有些地方也称其为劳动股。
与顶身股相对应的,就是银股,也就是拿银子直接入股。
这一套股权激励制度非常有效,否则的话晋商也不可能发展壮大。
最初的时候,顶身股只是掌柜阶层才能持有的,伙计想要拿顶身股,只有晋升到掌柜才行。
这掌柜阶层,就相当于现在的CEO、CFO、COO等职务。而普通的学徒想要晋升到掌柜阶层,跟现在职场新人晋升到企业高管的难度差不多。
到了清朝时候,出现了一个大盛魁商号,开始给予伙计顶身股。
大盛魁做的是对蒙贸易,这条贸易路线比其他线路艰苦,路上甚至有生命危险。而伙计们拿到顶身股以后,才敢于拿命去拼,因此大盛魁也成功更多垄断了对蒙贸易。
由此可见,股份激励制度绝对是企业发展的一大利器,伙计们拿了顶身股,能豁出命去给商号赚钱。
现代制造业当然用不着员工去玩命,但股权激励制度依旧是最有效的激励手段之一。
九十年代的时候,股权激励制度在国内并不常见,大概只有华为等极少数企业在使用。
当时毕竟还是国企占绝对主导地位,而在国有企业当中,股权是不用讨论的事情,自然也就没有股权激励制度。
而富康工程和富康农机发展到现在,原有的薪资激励体系,已经不能满足企业扩张的需求了。
继续向过去那样,使用工资加奖金的模式,管理团队和科研团队很容易躺平,企业的业务扩张也会放慢步伐。
所以必须要使用一种更加有效的激励方式,确保企业的良性发展。
随着李卫东麾下的产业越来越多,他也没有那么多精力,一直盯着富康工程和农机。
若是管理团队做出有损企业的事情来,并且来一个欺上瞒下,李卫东还真不一定能及时处理。
股权激励方案拿出来以后,可以最大限度的避免类似的事情发生。
因为管理团队是要拿分红的,他们的工人利益与企业利益直接挂钩。这时候如果有人损害了企业的利益,等于是损害了所有人的利益,大家肯定会群起而攻之。
所以股权激励方案,不仅仅是一种激励的手段,更是一种让高管们互相制约的手段。
站在企业整体的角度上,管理团队的每个人都知道,企业赚得越多,自己得到的分红就越多。管理团队会自发的团结起来,即便是产生分歧,也比较容易互相妥协解决问题。
站在个体角度上,也会形成比较有效的互相监督机制,避免出现徇私舞弊的现象,若是某个环节或者某个人出了问题,其他人基于维护自身利益的原则,也会及时纠正,而不会视而不见。
对于李卫东这种甩手掌柜来说,这种管理模式简直是再适合不过的了。
……
完成了对富康工程和富康农机两家企业的改革,李卫东也可以安心的回京城了。
刚回到京城,赵金山就找上门来。
“卫东啊,你可得帮帮我啊!”赵金山满脸愁容的说道。
“怎么了?遇到什么麻烦了?”李卫东有些惊讶的问。
之所以惊讶,是因为李卫东很了解赵金山的背景,他觉得应该没有什么事情,是赵金山摆不平的。
赵金山则开口说道:“我亏了一大笔钱!”
“不会吧?纳斯达克指数一直在涨啊,这都奔着2500点去了。就算你没买微软、苹果这些科技股,像是医疗制药、电子硬件这些行业,也不至于亏啊!”李卫东开口说道。
“纳斯达克那边是赚到钱了,可俄罗斯那边亏了啊!”赵金山开口说道。
“俄罗斯?”李卫东微微一愣,随后开口问道:“你该不会是跟着金融大鳄一起,去俄罗斯发财了吧?”
赵金山一脸老实的点了点头:“都怪我没有听你的,你当初不让我去的,可我看到那些国际金融大鳄去俄罗斯,结果都赚到钱了。
我也是贪心,一时没忍住,也就跟过去了,想赚一笔块钱就走,哪知道真的用了两个两败俱伤的招数,宣布延迟还款。现在卢布崩盘了,我的资金也都套进去了。
也不知道这笔钱还能不能拿得回来,而且就卢布现在这个熊样子,就算把钱回来,也不知道还剩下多少。我的卫东老弟,你可得帮帮我啊!”
李卫东双手一摊:“我能有什么办法?我就算是再有本事,也不可能跟一个国家对抗啊,更何况还是俄罗斯这样的大国。”
“那我的钱就打水漂了?”赵金山一副焦急的表情。
“俄罗斯只是说延期还债,又没说不还。”李卫东话音顿了顿,接着说道:“而且据我了解,俄罗斯也愿意用实物抵债的。大不了你要点东西呗,比血本无归强啊!
俄罗斯地大物博,资源丰富。他们有很丰富石油、天然气和矿产资源。另外俄罗斯的重工业也很发达,他们应该有很多重工业产品,可以从来偿还债务。”
“有倒是有,我去问的时候,俄罗斯人直接问我,喀秋莎火箭弹要不要?而且还十赠一。我一个搞金融的,要火箭弹干什么!”赵金山忍不住吐槽道。
“没给你军用飞机和防空导弹么?”李卫东笑着问。
“要那东西干什么?闲着没事用防控导弹打飞机玩啊!再说了,计算我肯要,人家也得给啊!”赵金山开口说道。
“说的也是,这一类的武器是有比较高技术含量的,可不像喀秋莎火箭弹那样随便送人。”
李卫东轻叹一口气,接着说道:“赵哥,俄罗斯欠钱这事情,我是真的没有好办法,目前看来最佳的解决方法,就是拿实物抵债。
这样吧,等明天春暖花开,天气暖和一些,我陪你去一趟俄罗斯,看看有什么值钱的机械产品能拿回来,这方面我好歹算是内行人。总之尽量减少损失吧!”
“我这次没听你的,可是亏大了。都怪我太贪心了。现在我已经把资金都调回来了,连纳斯达克那边的股票都卖了,落地为安。”赵金山一脸自责的说道。
李卫东微微一笑,赵金山肯吃一堑长一智,也算是好事情。
于是李卫东开口安慰道:“赵哥,值得投资的地方有很多,留得青山在不怕没柴烧,今天亏的钱,日后总会赚回来的。就比如铜锣湾的那些商铺,过个十年,肯定让你赚翻。”
“我信你的,所以这次我在港岛购置的不动产,全都留在手里呢,等以后升值。”
赵金山话音顿了顿,接着说道;“卫东老弟啊,我这次是吃了大亏了,我现在觉得,还是跟着你赚钱比较稳妥,现在还有没有发财的门路,你在指点指点我,咱们一起做,赚了钱咱们二一添作五嘛!”
李卫东想了想,开口说道;“现在还真有一个赚大钱的门路,你要是感兴趣的话,咱们试一试?”
“啥门路?”赵金山马上问道。
“煤矿。”李卫东接着说道;“赵哥,我知道你人脉广,山西和内蒙那边的煤矿,能不能买下来一些?”
“你要那玩意儿干什么?”赵金山撇了撇嘴,接着说道:“现在煤炭价格又不高,拿到市场上也卖不上价。电煤的价格,国家控制的死死的,卖出去说不定还得亏。”
李卫东则回答道:“就是因为现在煤炭价格便宜,才要赶紧的抄底煤矿啊,捡那种产量大、品质好、容易开采的买。”
九十年代末,煤炭价格开始下跌,煤矿行业也开始了一波洗牌,很多煤老板都离开了这个行业,转行去别的生意。
然而进入到二十一世纪以后,煤炭价格进入到飞速上涨的阶段。
这时候发生了两件事情。一是中国加入到WTO,制造业开始飞速发展,对于煤炭的需求也逐年增加。
二是国家停止发布电煤指导价格,实行市场定价。而从全面开放电煤价格开始,煤价可谓一天一变,采煤正式进入到暴利行业。
但这个时候的煤老板,还不到那种一掷千金的地步。直到2005年,国家颁布了《促进煤炭工业健康发展的若干意见》,资本开始涌入到煤炭行业。
有了资本的介入,整个煤炭行业自然是水涨船高。而大量资本的介入,也不可避免的就是出现盲目扩张的情况。
到了2012年,煤炭价格迎来拐点的时候,因为盲目扩张而引起的产能过剩,使得很多煤老板负债累累,甚至倾家荡产,成为了老赖。
不可否认的是,2002到2012年这十年,是煤炭行业的黄金十年,也是煤炭行业的暴利十年。
趁着九十年代末,煤炭价格低的时候,抄底优质的煤矿,等几年后当煤老板,每天开开心心的数钱,不香么?
然而煤矿这种东西,不是谁想买就能买到手的,得需要一些关系资源才行。
所以李卫东想要当煤老板,还真的拉上赵金山,通过赵金山的背景,才能比较容易的收购到大煤矿。
为了把赵金山拉上战车,李卫东又开始了新一轮的忽悠。
比如亚洲金融危机后,制造业会向中国转移;比如加入到WTO后,中国的制造业会飞速的增长等等,然后再加上一些的经济层面的预判。
提到经济层面的预判,赵金山知道,没有人比眼前这位李董事长更精准。
李卫东所说的很多东西,虽然赵金山一时间难以消化,但赵金山潜意识里觉得,听不懂的十有八九是真理!
相对论有几个人能明白?《时间简史》有几个人能看懂?
当初李卫东预测东南亚经济危机是,赵金山也是没怎么听懂,可最后不是被李卫东说中了么!
经过李卫东一通忽悠,赵金山终于决定,去内蒙买煤矿去!
无间道知道,这套房子可是值个二十多万的,以他的工资,不吃不喝也得许久才能买得起。
当了几年无间道,换来一套大房子,这真是超值!
“很好。”李卫东说着,从抽屉中拿出了一把钥匙,以及一本房产证,递到了无间道面前。
“这两年辛苦你了,这有套房子,有时间去过个户吧!”李卫东开口说道。
“谢谢董事长。”无间道兴奋的拿起了房产证,仔细一看,是最近刚开发的一个高档小区,还是三室两厅的大户型。”
而且除了张涛之外,一时间也真的找不到其他的合适人,所以他也算是唯一候选人。
于是乎经过研究决定,让张涛前往重型机械厂,担任代理厂长。
如果张涛干得好的话,“代理”两个字有机会被拿掉,如果张涛干的不好,估计也会继续“代理”下去,毕竟除了张涛之外,也找不到更合适的人选。
只见李卫东笑着问道:“你在张涛那边,还没有暴漏吧?”
无间道摇了摇头:“没有,直到他辞职以前,都还是很信任我的。”
若是日后重型机械厂被外资收购的话,那岂不是成了外资企业,到时候我也就是外资企业的高管了!是不是得赶紧学学英语啊!
这么算起来的话,我也得感谢李卫东呢,如果不是他把我踢走的话,我也当不上这个重型机械厂的一把手!有句话叫大难不死必有后福,古人诚不欺我!”
跟国资部门的领导谈完话,张涛走出了办公室,此时的他只觉得脚下轻飘飘的,好像要化羽升仙一般的快活。
不久之前,张涛还像一只丧家之犬,被赶出了富康工程公司,没想才几天的功夫,他便成为了重型机械厂的代理厂长!
重型机械厂好歹也是一个八亿资产的大企业,这样的规模在青河这种小地方,是极受重视的,掌门人选也要慎重考虑。
张涛显然是一个非常合适的人选,虽然能力很一般,水平非常有限,而且还有些自私自利,偶尔会不顾大局。但好歹也是要专业有专业,要经验有经验。至少瘸子里拔将军的话,能选中他。
幸福来的太突然,张涛不知所措之余,更是有些得意忘形。
“真没想到啊,山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村,我虽然被富康工程赶走了,但却谋得一份更好的差事!
重型机械厂的代理厂长,好歹是一把手,这可是大权在握,不比在富康工程,上面还有个太上皇强么!
工程机械企业的管理人才,在当时的确很难找。
若是大城市的话,人才比较聚集,情况会好一些。
普通的中小城市,没有那么多人才,一时间很难有合适的人选去重型机械厂主持工作。
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