马依诺求职记

毫无悬念的，张海明当选为队长。

马依诺暗自总结着，“宁炎只想自己出风头，又和男朋友卿卿我我，让人觉得她不会为团队做什么，大家当然不会让这样的人当自己的队长；苗笛嫩得话都说不完整，她想当队长无非是想要一个锻炼的机会，大家也不会把自己的‘命运’交到这样的人手里。而张海明的举止和发言都给人沉稳可靠的感觉，是学生会主席就有组织经验，又肯放低姿态表明要为大家服务，不可能不赢票。”接着举一反三想到，“找工作不就是这样，向招聘方推销自己，不能光喊着‘选我吧！选我吧！’更要考虑对方的需求，让自己成为招聘方需要的人。”

马依诺习惯了思考和总结，所以，虽然在校园里待得有些久，没有过多接触复杂的社会环境，她也能比别人更迅速地积累经验，也更容易识别套路。

“现在咱们提出的队名有‘言言小队’、‘海明威’、‘攀峰’、‘先锋’、‘高薪’、‘金领’。”马依诺读完了笔记本上的名字后说：“我们的队名要配合口号，得叫得响亮。我有个想法，咱们如果叫‘问鼎队’，口号可以喊‘问鼎问鼎！天生为赢！’，既表达了在这个竞争游戏中，问鼎中原的必胜决心，又配合了这次培训问鼎高薪的目标。”

队长迅速组织大家举手表决，“问鼎”这个名字，针对完成任务而言算是高质量的作品了，得以顺利地通过，口号也同时产生了。

当他们一起喊出口号的时候，另外两个队也几乎同时喊出了口号。

四个队的队员分别回到座位之后，气氛已经发生了微妙的变化，同一队的成员变成了自己人，其他队的成员变成了对手。

讲师拿出两张金币交给“变态狂魔队”，说：“在刚才的任务中，变态狂魔队第一个喊出口号，奖励两张金币。”变态狂魔队欢呼起来，其他队的队员窃窃私语，谁都没想到，刚才的任务就是竞赛的第一场较量，而且奖励的标准并不是哪个队名有深意，而是比快。这种不明示的标准，出乎意料的奖惩规则，像极了职场中“老板说怎样就怎样，不必提前通知”的规矩。

张海明赶紧谦虚地摆手：“不好！不好！团队是大家的，怎么能用我的名字。大家再想想。”但是心里还是有些感激马依诺，毕竟任何人都看重自己的名字。成功人士特别喜欢用自己名字或名字里的字来命名公司、地名、星球，普通人也喜欢这样做，只是没有机会这样做。

大家又陆续想了几个靠谱的名字，但都不能让大多数人满意。正当他们冥思苦想之际，旁边的队齐声喊道：“变态狂魔！大奖归我！”听到这个另类的队名和口号，大家都笑了，笑过之后又都有点着急自己队伍的名字还没确定下来了。

宁炎噌地举起手来说：“我觉得咱们要赢得胜利就要积极地回答老师的问题，多发言，所以我提议咱们叫言言小队！”爱出风头的人，无时无刻不想风头。

所谓“言言小队”，不过是想用自己名字的谐音命名，还编了个牵强的理由。全队人都开始在心里讨厌这个刚认识的宁炎了，只有她的男朋友宠溺地看着她。

马依诺正儿八经地把“言言小队”记在本子上，微笑了一下说：“不如咱们队就叫‘海明威’吧，咱们队长的名字叫张海明，正好谐音。”一句话，不动声色地揭穿了宁炎的把戏，又没有直接和她产生冲突。马依诺自己不知道，正是自己所具备的这种给过分的人一点软钉子的潜质，后来在她初入职场的时候，震慑了一些并非善类的同事，保护她免受很多挑衅。

第二节课，讲师按座次把所有学员分成四组，每组配备两名助教，这些助教就是原来站在教室周围的工作人员。

“从现在开始，一直到培训结束，你们就是四个团队。我准备了若干1000元的金币，在培训中，我会设置提问和竞争环节，按各队的答案或成绩发放金币。每个半天的培训结束时，我们会向金币最多的队再发放2000元金币作奖励，金币最少的队的助教和队长，要到讲台上来做蹲起和俯卧撑。明天下午培训结束的时候，获得金币最多的队，所有队员都会获得一份神秘大奖。”

听到有神秘大奖，所有人的眼神里都被激起一波兴奋的涟漪。

张海明果然有些学生干部的底子，迅速代替了助教的组织功能，组织大家开始起队名。马依诺拿着早就准备好的笔记本和笔，主动说：“大家出主意，我记录。”

张海明笑着看着马依诺，很高兴有人帮忙开展工作，他环视一周，只有马依诺一个人带了纸笔来。

紧接着，一位身五官匀称的男生走到圈中，两手自然地搭在一起，稳重地说：“大家好，我叫张海明，是嘉森大学管理学院大四的学生，我担任了两年的院学生会主席，有多次组织活动的经验。希望大家信任我，选我作队长，我一定会为大家服务好。”他说完之后，全队响起了掌声。

最后到圈里的是一个小巧的女生，她显然还没想好说什么：“大家好，我，我叫苗笛，我希望……大家选我当队长，嗯……我……我……总之，我希望大家选我当队长。”然后逃也似的低头跑回自己的位置。大家也鼓了掌，以免她太过尴尬。

“你们的第一个任务就是，给自己的队起一个队名，选一名队长，定一句口号，并且把这句口号完整地、整齐地喊出来。”讲师抬起手腕看了一眼亮闪闪的手表，“现在各队开始分组讨论。”

所有学员在助教的组织下站成了圈，教室里出现了热切讨论的四个圈。

在大学里，无论多有名望的教授，都不会要求别人这样伺候。教务处会给老师准备两瓶矿泉水放在讲台上，也有学生会买了饮品给自己尊敬的老师放在讲台上，更多的老师则会选择自己带水。把律师事业做得风生水起的“年百万”年老师，就因为每次上课必然自带一瓶可乐，而被学生们亲切地称为“可乐老师”。再看眼前的讲师，专门有人伺候还安之若素。最让人费解的是，喝白开水非要用高脚杯，还得专人负责端来端去，“难道这就是所谓的职场和学校的区别？”马依诺在心里嘀咕着。

课间休息的时候，工作人员发给大家一张打印版的本组的通讯录，是按照签到本的内容整理的。不得不说，这家机构的效率和执行力还是可圈可点的。

马依诺所在的队围在教室门口的位置，和其他三个队一样，有一男一女两位助教，男助教介绍自己叫Mike，女助教让大家称呼自己Cherry。马依诺惊讶地瞪大了眼睛，都说Cherry这个名字有某种禁忌的意味，了解英语语言文化的人都不会给自己选这个英文名，没想到竟然遇到了一个真实存在的Cherry。

Cherry提议让大家先选一位队长，马依诺对团队竞赛倒是很感兴趣，但对做队长却丝毫不感兴趣，不知是不是天生不愿意当领导。她更愿意做一个智囊，于是看着其他人竞选。

一个长发飘飘的女生第一个抢着站在圈中间，介绍自己道，“大家好，我叫宁炎，两个火的炎。请大家选我当队长，我会带领大家取得最终的神秘大奖！”然后蹦跳着回到原来的位置，拉起同来参加训练营的男朋友的手，甜蜜地笑着。

训练营里，讲师继续慷慨激昂地演讲着。在讲师话音稍作停顿的时候，一直站在窗边的一名女生端着一个立着高脚杯的托盘缓缓走到他身边。这女生高挑身材，穿着细跟高跟鞋，盘发，很有礼仪小姐的范儿，只是由于担心高脚杯会倒而显得格外小心拘谨。

讲师极其自然地拿起高脚杯抿了一口水，把杯子放在托盘上后继续讲课，一眼也没看端盘的女生，就像这杯水是从桌子上拿起来又放到桌子上一样没什么大不了。女生端着托盘慢慢走下讲台，生怕高脚杯会倒掉。

马依诺看到这一幕，心里非常不舒服，完全没有心思去体会博盛此举所想展现出来的高端大气上档次。

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