第一百六十六章 特殊人才引进机制(五更)

最新网址:www.washuwx.net

陆辛打开了文件,一页一页的看着,心里有种按捺不住的激动。

“开心小镇探索:鉴于第一手资料的重要性,给予二级事件报酬‘30万’。”

“任务缴获:摩托车四台,枪械、子弹……折合联盟币八千元。”

此前培训时,韩冰一直都是通过这种方式与陆辛对话,他早就熟悉了。

有些奇怪的道:“这次的报酬,是不是少了一部分?”

其实是少了一大部分。

韩冰的声音显得有些轻松,笑道:“我正是因为这件事给单兵先生沟通呢!”

“单兵先生,关于对这一次骑士团的追捕任务,有些事情需要我先和你沟通。在这个骑士团袭击了我们青港二号卫星城,抢走了那幅画后,城防部原本的计划,是在派我们的人追踪之余,再上报联盟,对他们进行统一的悬赏与通缉,而我们这次面临的问题是……”

“悬赏还没发出来,你就已经出发了。”

“……”

陆辛顿时有些茫然:“然后呢?”

韩冰道:“你作为特清部的一员,又是以工作申请的方式出城抓捕。”

“所以,若是按照我们青港特清部的规则,这算是一次内部批示的特别追捕行动。”

说到了这里,她微微一顿,道:“是没有悬赏的!”

“什么?”

陆辛听到这句话时,整个人都懵了,“唰”一下抬起了头来。

“别着急。”

韩冰的声音适时的响了起来,轻轻柔柔的道:“若是真的按照规则来是这样的,但是,我通过对规则的分析,却帮你发现了一个漏洞,所以,悬赏还是可以拿得到的……”

“……”

陆辛长长的松了口气,忙问道:“什么漏洞?”

韩冰的声音里像是有些笑意,道:“在你的资料上显示,你如今还算是特清部的编外人员,也就是说,你还不是特清部的正式员工,因此内部派谴的规则不适用于这种情况。”

陆辛听得都惊了:还能这样?

旋及便是心里大起感激之意:“真的,太谢谢你了……”

“不用客气,之前我就说过,我是站在你这边的嘛……”

韩冰开心的笑着,道:“我继续给你讲:”

“也是因为我发现了这种特殊情况,然后向上面提交了一次申请,帮你争取到了两种报酬支付模式。其中一种,便是依照悬赏的方式,将这一次的报酬打入到你的账户之中。”

“第二种,便是借这一次任务,提交你的转职与升职申请。”

“……”

陆辛下意识的,就想选择第一种。

但他微一沉吟,觉得不能这么迫切,便还是问道:“第二种……具体是什么?”

“是我们高墙城内的福利待遇以及特清部的特殊人才职称升级系统。”

韩冰轻柔道:“你是在二号卫星城长大的,想必也知道,荒野之外的人,进入了卫星城后,都需要一个阶段。在卫星城内生活满三年之前,不给予正式身份,也没有进入学校读书的机会。住满十年之前,不允许注册公司,或是进入行政部门任职,这就是体系的一部分。”

“还没有得到正式居民身份的,我们内部法规上,称他们为非正式居民。”

“住满三年,得到了正式居民身份的,为一级市民。“

“住满十年以上,未有任何犯罪行为,允许注册公司或进入行政厅任职的,为二级市民。”

“……”

“这一套市民划分标准,不会对外公开,但是我们青港城维稳系统的重要凭依。”

韩冰顿了顿,继续道:“对于这个体系,我们还有很多严谨的规划与多种计算方式。”

“便如,普通卫星城的居民,在住满一定年限,在青港注册或特别圈定的公司积累一定工龄,又或是交到足够的税额之前,也是不能享受全额退休与医疗福利补贴待遇的。”

“能够享受这些福利待遇,就已经是三级市民了。”

“至于到了四级市民待遇,就有了随便进入主城,选择定居的权力!”

“……”

“单兵先生……”

说到了这里,韩冰似乎担心陆辛生出不好的联想,轻声解释道:

“这种体系,有一个庞大的脉络与无数的分支规则,有些时候,它看起来也会有些不公平,但它的核心却是为了追求公平,也为了保护青港的每一个人,谁也不能凌驾于其上。”

“或许,冷不丁听起来,会有人觉得这个体系让我们青港城变得不公平……”

“但这是青港建立高墙城之初就定下来的,因为高墙城从废墟之中建城的过程中,经历过很多的事情,背叛,出卖,攻击,舍弃,最早一批参与建城的人,与后来从荒野进入了高墙的人,贡献与牺牲都是不对等的,我们无法做到让他们维持完全一样的公平与待遇。”

“而事后也证明,这套内部评价体系,让我们高墙城的建立更多了几分稳定性。”

“……”

听着韩冰细细的解释,陆辛微微点了一下头,道:“我知道。”

虽然这种一级、二级市民的称呼,他第一次听说,但类似的差距,他以前听过很多次。

卫星城里,每个人都知道,出生在卫星城,与刚进入卫星城的人不同。

在卫星城工作的,与主城工作的也不同。

由行政厅扶持的工厂工人,与小作坊的工人更为不同……

以前他没有关心过,觉得那与他太遥远。

倒是公司里的同事们,经常开玩笑说有一天要出人头地,去主城做大人物。

当然了,他们努力的方向,都是希望主城有个年轻漂亮又多金的姑娘忽然爱上自己。

……

……

“刚刚我讲的体系,是针对普通人的,而作为能力者,还有另外一套体系。”

“那就是特殊人才引进机制。”

韩冰停了一下,像是在让陆辛消化,然后继续道:“便如,接受了招募的能力者,便会直接享受特殊人才待遇。从待遇与权限上来讲,一级人才,直接对标二级市民待遇。”

“之后,视其表现与清理任务的完成度,奖励贡献点数,继续提升待遇。”

“贡献点达到一定程度,将会提拔为二级特殊人才,对标青港市三级市民的待遇。”

“……”

说到这里,韩冰稍稍一顿,道:“目前,单兵先生还没有正式入职,所以还处于特殊人才体系之外,作为在二号卫星城出生的人,你如今的待遇,其实是二级青港市民水准。”

“……”

陆辛一下子就明白了韩冰想说的重点。

转正问题!

除了多赚一些报酬,这也是他一直在意的重点问题之一。

“所以……”

他开口时已经有了一种不好的预感。

“转正标准,你早就已经达到,现在也可以批示的!”

韩冰轻声道:“但转正之后,就需要相应的贡献点,才能实现职位与福利待遇上的提升。”

“而贡献点的获取,则与你处理的清理任务有关,每出一次外勤,除了已经发放到你手上的报酬之外,也有相应的贡献点累积,我已经帮你核算过,如今大约是一百点左右……”

“那还好……”

陆辛这才微微放心,觉得他们这处理还不错,没抹杀自己之前的功劳。

“正是因为牵扯到了你升级的事情,所以我才会给你打这个电话。”

韩冰着,口吻也变得有些轻松了起来:“这一次城外追捕骑士团的行动,是一次行政厅非常重视的事件,而你完成的非常好,若是我们选择悬赏发放这条路,300万是你应得的。”

“而若是走贡献点积累升级这条路,你也可以一次性获得大量贡献点,成为二级人才。”

“但是,如果要换成贡献点,那么相应的,你只会得到内部奖励,而非悬赏。”

“只算内部奖励的话,你清理了三位能力者,夺回了那幅画……”

“内部奖励应该是在……七十万左右。”

“……”

“还要做这种选择的吗?”

陆辛有些瞠目结舌,头都要大了。

他忽然感觉,自己好像面临了人生中最大的一个选择题。

转正升级,还是转正拿悬赏?

……

……

“我有一个建议,是我私人的……”

韩冰似乎了解陆辛这时候的纠结,轻轻柔柔的道:“或许,为了平衡,你可以选择一部分当作悬赏的报酬来领取,这样可以获得不菲的赏金;另外一部分,则算作内部派谴……”

“这样,不仅可以拿到丰厚报酬,还可以积累一定的贡献点,升作二级特殊人才……”

“……”

听到韩冰的建议,陆辛都有些意外:“还能这样?”

“其实规定里没有这一条,但也没有说不允许哦……”

韩冰轻柔的笑着,道:“当然,主要原因也是在于,这一次你任务完成的太好,如果全部转化为贡献点,甚至可以从一级特殊人才,跨越一个等级,提升到三级特殊人才的程度。”

“而我给你这个建议,则还有一个重要的原因。”

“你之前向我询问了关于‘第二阶段’的事情,我已经向上面提出了申请,规定中说明,特清部的招募的特殊人才,也只有达到了二级及以上,才可以接触这一方面的机密。”

“所以,你觉得……”

“单兵先生。”

也就在这时,会议室正前方,那个悬挂在墙壁上的电视旁边,音箱里传来了韩冰的声音。

“……”

“咦?”

陆辛发现了一点不对:“300百万呢?”

“不处理好自己的私事,哪有精力来放到工作上?”

“我们是个请究效率的公司,也是一个人性化管理的公司。”

“所以,处理不好私事你千万别回来!”

“情报收集:10万。(备注:因与名为‘张四火’的能力者交手,期间所搜集的对手能力信息对于解开青港二号卫星城041号特殊污染事件逻辑链极有用处,因此特批!)”

“损耗核实补贴:黑水镇罚款、弹药损耗核对表……”

不一会儿,那位小女警,便将一摞厚厚的文件抱了过来,还散发着些许温热的油墨香。

看起来,是刚刚传真过来的。

“……”

陆辛一脸感激的离开,然后坐上了城间地铁,前往警卫厅。

立马就批了。

陆辛要请一天,但主任坚持给他批了两天。

本来自己刚刚销假回来,立刻就再次请假,也不好,但是韩冰已经给自己打电话了,说这一次外出的任务报告上面已经看过,对他们这支小队的任务,也已经进行了核查,最后可以确定大体上无误,报酬也就在走流程发放,因为数额太大,所以需要陆辛自己去签字。

来到了警卫厅,一切如常,似乎前几日的混乱,已经成了久远的记忆,无论是过来报案的,还是处理案情的,都有条不絮的忙着,大厅里的小女警,还问陆辛中午在不在这里吃饭。

际辛答应了,然后径直上四楼等着。

这一整天,刘主任的心情都很好。

因为陆辛又请假了……

当他一大早看到陆辛就在办公室里等着他时,他还以为陆辛是不满意模范员工的奖励,心里哆嗦着想要不要自己拿点给他垫上,结果却发现陆辛很不好意思的说要请一天假。

阅读从红月开始最新章节 请关注凡人小说网(www.washuwx.net)

  • 加入书架
  • 目录
  • A+
  • A-