第636章 大明要与民分享(第三更,求订阅)

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当然就是贫富差距小了,那怕是这些年出现了不少富人,但那些人办的企业,规模总归还是太过有限啊!资本多的不过区区几十万,少的可能只有几千元,上万元。

他们想要发展起来,就必须要一点点的完成积累。

大明不可能靠着如此缓慢积累去发展,所以大明只能选择另一种方式——大财团式的发展。

似乎这也是个不错的选择。只有老百姓从中获利了,才有可能实现藏富于民的目标。

毕竟,民富则国强嘛。当然这个所谓的民富指的肯定不是那些大富豪,大富商们富裕,哪怕就是给他们前面挂上一个“人民”的头衔,也改变不了大多数人没有富裕起来的现实。

所以,在朱大皇帝的心里,所谓的民富,就是绝大多数老百姓,最普通的老百姓富裕起来。

“既然是国有企业,在建设的时候,可以发行创始股票。”

心得有所动,朱大皇帝直接了当的说道。

“可以拿出20%到30%左右的股份,放在市场上发行,可以推行认购制,”

朱大皇帝一边想一边说。

“可以发生一些小面值股票。”

“小面值股票?”

王有龄有点懵,现在大明就有股票交易所,不过面值都不小,一股至少十几元以上,虽然交易火爆,但是肯定会把普通人排除在外。

“就是小面值股票,大面值的股票减少了小户参与的可能性……我建议股票的面值可以设定到1元,一元就可以作为投资人,参与到国有控股企业的投资之中,嗯,当然对应的是,每个人只能投资100银元,可以通过在限定的时间内,比如五年内不得转让,这样可以保证所有的大明百姓,都可以在投资国有企业中获利。”

100明元说多不多,说少不少,差不多相当于一个普通明人4-5个月左右的收入。这当然也是一笔小钱了,眼下大明的工人,即使是农场工人,也能拿得出这笔钱,而且还是闲钱的。

不是因为他们亏也亏得起。

而是因为,为了让尽可能多的人在投资国有企业中获利,这也将是国有企业应有的本分——与民共享发展红利!至少与有眼光的百姓共享,而不是通过人为的设计投资门槛,投资限制,让国有企业的发展红利成为少数权贵们专享的红利。那还是国有企业,当然不是了!

不过就是权贵们变相获得财富的工具罢了,顶多也就是打着国有的名义罢了。

想了想,朱先海又道。

“当然,更重要的还是发行国债。这个国债可以直接通过银行发售的,利率嘛就参照过去的就行,总之,尽量让民众享受发展的红利,让绝大多数人都能够从中获利,只有如此,大明才能长治久安嘛!”

其实,对于大明来说,意味着什么?

朱大皇帝本人也不知道,但可以肯定的一点是,大明从今天开始变得有些与众不同了。至少在它的崛起的同时,数以千百万计的百姓,或是通过国债,或是通过直接投资,成为了发展的受利者。

受益者和受利者是一样的吗?

表面上看起来似乎没有太大的区别,但是实际上他们的区别可大了。所谓的受益者,不过只是在时代进步的环境之中获益而已。他们所获得的不过仅仅只是时代进步的红利。

但是受利者呢?

他们却可以在发展的过程中直接获利。他们不仅仅可以在时代的进步中从中获利,而且还可以因为投资的收益获取直接的回报。

这才是与民共享!

这才是真正的分享到了时代的红利!

当然了,到时候住大皇帝肯定会制定一系列措施保证——每一个大明人都能够从中获利。

等到一切都结束之后,钱子壮却留了下来,他直接禀报道,

“陛下,我们刚刚收到从美国传来的消息,美国的股市暴跌!”

他的话让朱先海愣了一会,然后说道。

“好了,危机开始了!”

什么?

还没等钱子壮弄明白,朱大皇帝就说道。

“天佑大明,这次咱们终于抢在时间之前了!”

(本章完)

民间资本,这一次不仅可以吸引民间投资债券,也可以吸引他们投资国有控股企业!

国有控股,对于百姓来说,似乎是一个不错的投资渠道,总需要让百姓从中获利吧!

当然是国家计委了!

而在一定程度上,公司现在就是一个掌握了大明经济命脉的超级巨无霸吗?起到的作用,和后世的计委差不多。

不过,从今以后,他不孤单了,还有国有控股企业,嗯,这些企业还可以吸引民间资本嘛。

“既然如此,那就暂时这么定下来的,不过对国有企业的各种章程制度必须先拟定好了。

朕先提几条,一是企业用人必须要严格管理。原则上官员的亲属家人,一率不得在企业内任职,必须要建立严格的回避制度;二是需要成立一个独立监管机构,负责调查国有企业的账目和监管企业管理;三是建立企业重大事务披露制度;四是企业需要按时定期披露财务报表,并且分配股息红利。”

其实和现在的公司管理制度倒也没有太大的差距,唯一就是禁止官员亲属家人的任职,朱大皇帝可不希望他的国有企业,变成后世那种充满各种裙带关系的国企。与其出台什么制度,不足直接禁止。

就像公司一样,在南华时代,公司不仅要兴建工厂进行工业上的发展、还要进行城市建设,与此同时,从国民教育直到医疗卫生,几乎无所不包了。

为什么现在近乎一个影子政府存在,也正是如此,在计划经济时代,权力最大的机构是那?

毕竟鸡蛋不能放在一个篮子里啊!

其实在朱大皇帝的心里,他当然更渴望大明的民间企业能够越办越好了,但是就眼下来说,这不过只是想想而已,毕竟,大明是一个移民社会,移民社会最大的特点是什么?

甚至朱大皇帝都已想好了,回头设立一个机构专门审查国有企业的财务、用人,而且两者不能有任何联系,毕竟,国人总有着能化神奇为腐朽的能力。

随后朱大皇帝又提出了一些建议,比如职业经理的选择,可以直接从公司捞人。

毕竟早在公司时代,随着企业的扩大,朱大皇帝就开始效仿后世的职业经理人制度,又参考这个时代的英国的一些公司经理制度,弄出了公司的经理人制度,从经理的选拔到任命,考核、审查等都有一系列的章程,就现在来说,公司的数百家独立经营企业依然运行良好,虽然多少总有一些不尽人意的地方,但那些经理的管理经营倒也还算称职。毕竟公司对管理层的监督是极其严格的。

虽然知道国有企业的管理和私人企业的有很大不同,但朱先海还是点点头,说道。

“对了,那些国有企业也可以像公司一样,设立一些产业研究所从事技术研究,同时还可以投资一些专科学校,像纺织、钢铁、船泊、化工、建筑、农业、采矿、金融、商学、管理、机械之类的学校,培养专业人才。”

其实朱先海一手创办的公司最成功的地方是什么?就是人才培养,每年都有上万专门人才从学校毕业,他们或是进入公司的所属企业,或是进入社会其它企业,但可以肯定的是,这些经过专门培训的专业人才在他们的领域内都发挥了很大的作用。

人才再多也不嫌多,仅仅只有公司自己培养人才还是不能满足大明的需求,国有企业当然也要有自己的人才培养机制不是,要不然人才,仅仅只有“南华系”的话,对大明不见得是件好事啊!

仿效公司的模式,创办官办企业而已!

就这么简单吗?

其实也谈不上多复杂。

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