重生之小玩家

惠琴一听，赶紧也凑了过来，看了两眼了，就仰天叫屈起来：“这不公平啊，这不是说我们就算干一辈子，岗位工资最多也就2000块。赵云现在的岗位工资就有2000块了，小老板这也太不厚道了！还有，我们放假的时间一年才只有5天，这怎么够嘛！以后生了孩子，做个月子都要一个月咯！”

“喂，你想得也太远了好不好！”王浩摆出一张欠抽的不屑的样子，然后朝惠琴摊开手，意思是把文案交给他。

惠琴理都懒得理他，径直拿着文件夹走到前台，递给了静静。

“所以……小老板这是在晃点我们？”王浩不惮以最恶意的思维揣测秦风，说着猛地一抬头，蹭到了静静的前襟。

静静轻呼一声，白了王浩一眼。

王浩被她白得脑子有点发懵，接着就听静静说道：“也不能说是晃点，反正按这上面的话说，咱们现在的工资肯定是跑不掉，该给多少就得给多少，社保的事情，也是白纸黑字。”

说着话，楚娟娟和汪晓婷就哭丧着脸过来了。

“你们倒好，社保有着落了，我们就倒霉了。前几天还说给我们交社保，今天这东西一出来，我们又成了没社保的。害我们白高兴一场。”汪晓婷抱怨道。

楚娟娟虽然没说，但也是嘟着嘴，满脸都是对老板出尔反尔的鄙视。

“好啦，反正只要干满1年就有社保了，其实也不差这一年半载的不是……”惠琴见自己福利待遇没变，相当站着说话不腰疼地开导起楚娟娟和汪晓婷来。

这话自然毫无效果，还引来汪晓婷颇为刻薄的讽刺：“你当然好咯，你现在就是二级，再过2年就能满级了，这辈子都圆满了。”

“什么圆满呀，不是还有实习经理可以升的吗？上面都说了，每个岗位的优秀员工都有机会……”惠琴红着脸，自己也没什么信心地小声辩解着。

“呵！”汪晓婷却是个得理不饶人的，说道，“惠琴，我说你的想法也太简单了。老板的店就这么丁点大，能不能撑到三年五年后还两说呢，就算三年五年后这店还开着，也不见得真能发展到哪里去，这上面写的东西，也就是哄哄咱们好不好？你跟说以后，以后会怎么样谁能料得到啊，现在能拿多少钱，这才是关键！”

惠琴被汪晓婷说得吭不出声。

赵云却不干了，大声道：“别这么讲啊，我还盼着老板的生意能越做越大，等着晋升到五级厨师呢！”

汪晓婷笑道：“等你升到五级厨师，估计到时候你都四五十岁了吧，怎么，你还真打算替老板卖命一辈子啊？”

赵云昂首道：“为什么不行？只要他真的说话算话，这么好的待遇，谁走谁傻逼啊！”

汪晓婷被赵云克住。

静静看着她，摇了摇头：“行了，行了，都回去干活吧，一会儿小老板过来，看咱们围在一起聊天，到时候别说涨工资，不被扣钱就不错了。”

听静静这么一说，王浩一群人连忙一哄而散，奔回厨房该切菜的切菜，该穿串的穿串。

静静笑了笑，继续翻文案的处罚部分。

在静静看来，处罚部分的内容写得很有趣，仿佛就像是在学校里一样。

记过，记大过，留店察看，开除。

级别分明，惩罚内容也分明。

前几天说的迟到这件事，在文案里虽然也是“记过”等级，但和“留店察看”之间，却多了个“记大过”的缓冲，虽然照样扣钱，但基本上已经很大程度地避免了因为迟到而被开除的结局，这让静静压力小了很多。

静静看完处罚部分的内容，又把文案翻回到第一页，逐句逐字地从前往后看。

这样读下来，她才发现原来管理一家店确实不容易。

除了她们这几个人的工作，文案上还有关于采购、财务、行政、仓储之类的预留岗位，或者说，这些尚未设立专门岗位的工作，事实上目前全都是秦风一个人在大包大揽。

静静看得认真，甚至全然没注意到秦风什么时候进来了。

等她回过神来，却见秦风正笑眯眯地盯着她看。

“老板！”静静惊慌地把文案合上，神情略微有点紧张。由于读夜校每天晚上都迟好几个小时过来上班的原因，她现在见到秦风总是觉得心虚。

秦风笑了笑，问道：“有什么感想？”一边指了指文案。

静静愣神了片刻，有点不知该怎么表达地支吾道：“感觉挺难的，原来开店有这么多学问，我以前看别人开店，都是只要把账算清楚就好了，反正做生意也就是个高买低卖……”

“只懂高买低卖，只知道多赚差价、多占便宜的，那不叫做生意，那些人顶多就配叫个倒手贩子。刚开始店面有多大，到死的时候店面还是多大。”秦风很不客气地贬损了九成以上的同行一番，然后接着道，“所以咱们可不能这样啊！咱们得把目标定得大一点，得想办法做出规模，做出品牌，做出名堂。”

静静听秦风吹牛逼，赶紧点头配合。

秦风呵呵一笑，提起一袋子东西，往前台上一放，道：“你现在有空吧？”

静静扫了一眼那袋子里的东西，发现全都是小广告，有点吃不准的样子道：“有空是有空……要干嘛？”

“待会儿你跟我一起出去，把这些东西发一下，每家每户，门缝下面塞一张。”秦风拿出一张小广告，递给静静。

静静拿过来一看，只见上面写着烤串外卖的字样，疑惑道：“外卖？”

“嗯。”秦风点了点头，“从明天开始，咱们重新排一下班，全天24小时营业。”

静静一听这话，顿时傻了，道：“小老板，这怎么可能啊，人手不够也就算了，你要是真的每天开24小时，街坊邻居还不得拆了咱们店？”

“这话我一会儿回来慢慢跟你解释。”秦风说着，又弯腰提起了地上的另一袋小广告片。

静静这才发现，原来秦风带了不止一袋过来。

“小老板，你到底印了多少张？”静静掂量了一下桌上分给她的那一袋，颇感吃不消道，“好重……”

“能不重吗，一袋2000张，你朝东边走，我朝西边走，咱们争取在今天天黑之前，把这两袋全都发完。”说着话，已经走出了店门，一头扎进了下午的烈日之中。(未完待续。)

“静姐，什么情况？”王浩见静静发愣的样子，急吼吼地把文件从她手里抽了出来，然后定睛一看，立马“我靠”一声喊出来，“一个月5000块钱？还有最下面这条算什么？免费去上大学还有钱拿？小老板最近发财了吗？”

“哪有你想得那么容易。”静静笑着站起来，身子探出前台，伸手指在文件上道，“你看晋升条件，先得二级经理干满3年才能升级到三级经理，想晋级二级经理，也得三年，算上考察期，咱们至少还得做上7年才能到三级经理呢！这还是最顺利的情况，谁知道小老板到时候会不会换什么花样？”

“门店管理人员（公司中层干部）：实习经理：岗位福利待遇：岗位工资1500元，社保，每年公费体检1次，带薪休假5天；岗位晋升条件：各岗位优秀员工工作满2年，获得店长或经理推荐后，进入半年考核期，通过考核后，经董事长批准予以公示一周，公示期间无异议，可晋升为实习经理。一级经理：岗位福利待遇：岗位工资2000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假10天：岗位晋升条件，实习经理岗位工作满2年，其余程序同上……”静静看到这里，若有所思地点了点头。毫无疑问，按照工资金额来算，她现在已经是一级经理了。默默想着，她飞快地又往下看了几行，然后和赵云一样，直接翻到了最后面。

经理的最高级别只有三级，不过待遇却是高得让静静张大了嘴。

“三级经理：岗位福利待遇：岗位工资5000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假20天，产假：女60天，男20天，每三年视情况提供公派培训机会1次（大专以上院校专业课程，培训期间待遇不变）。”

王炼读书不多，也不喜欢读书，可今天捧着这份说明书，却是看得入了神。

“看完没，看完没，该我看了啊！”赵云站在一旁焦急地催促着，其实他已经看完了上面王炼看到过的部分，但是二级厨师后面的内容，却是在下一页。

“不对啊，老板不是说从下个月开始给我们交社保的嘛，可按照这上面写的，我现在还是实习厨师，那不就没社保好拿了？”王炼很是纠结道。

静静早听见厨房里的动静，要说不想看，那绝对是说谎。

她接过来，翻了几页才找到应该是属于她的岗位的那部分说明。

“勤杂工……一级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资1000元；岗位晋升条件：勤杂工岗位试用期转正后，自动晋升为一级勤杂工；二级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资1500元，社保；岗位晋升条件：一级勤杂工岗位工作满1年，获得上级厨师长及店长（经理）推荐后，进入半年考察期，考察合格后，经店长（经理）批准，晋升为二级勤杂工。三级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资2000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假5天……咦，勤杂工怎么只有三级啊！？”

汪晓婷露出不满又疑惑的表情。

赵云一把夺过文案，习惯很不好地手指在舌尖上一舔，然后翻到下一页，事不关己地笑眯眯道：“反正我已经是一级厨师了，霍霍嚯嚯……”

王炼无语地看了他一眼。

几页纸打成一份薄薄的员工待遇福利说明，还套上一个小塑料盒子，末尾还盖上了“糖风餐饮食品有限公司”的公章，对从未进过写字楼的王浩他们来说，这份玩意儿简直要多权威有多权威。

“实习厨师，岗位福利待遇：岗位工资1500元；岗位晋升条件：厨师岗位试用期转正后，自动晋升为正式实习厨师。一级厨师：岗位福利待遇：岗位工资2000元，社保；岗位晋升条件：实习厨师岗位工作满1年，获得上级厨师长及店长（经理）推荐后，进入半年考察期，考察合格后，经董事长批准，晋升为一级厨师。二级厨师：岗位福利待遇：岗位工资2500元，五险，每年公费体检一次，带薪年休5天；岗位晋升条件：一级厨师岗位工作满3年，其余程序同上……”

然后赵云突然喊道：“我靠，最高居然有五级厨师，岗位工资4000元，五险，每年体检1次，带薪休假居然有15天！还有每年公派外出交流学习机会1次……这是什么意思？”

“笨啊！当然是免费旅游的机会啊！”汪晓婷把文案从赵云手上扯了过来，翻着娇媚的小白眼道，“我看看我的。”

和汪晓婷同工种的楚娟娟立马把脑袋凑了过去。

王安在医院里拿出了拼命的架势，短短三天时间，不仅完善了秦风的新版员工准则，还自己搞出一套下步发展纲要。整日坐在床上敲打笔记本电脑的架势，十足就是一副禁欲系工作狂魔霸道总裁范儿——要不是谢依涵隔三差五过来为广大单身小护士撒一把狗粮，小姑娘们几乎真的就信了。秦风拿到王安的企划书后，很是认真地看了一遍，不得不承认，王帅哥在经历一番生死，并且在病床上花了半年时间思考宇宙和人生之后，境界确实有了不小的提升，写出来的东西基本上没什么废话，大多是有一说一，虽然九成以上意义不大，都是秦风已经想到过的内容，但省下来不足10%的建议，还是给秦风提供了挺大的帮助。

秦风拿着王安的策划书看得认真的时候，烤串店里的几个人正在闹腾。

王安把每个岗位的升级标准写得很实在，秦风完全一个字都没改，就把这东西当成了终稿。

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