重生之全球商业巨擘

在坐的员工，对于这些广告形式还是第一次听说。

叶峰又道：“第三就是装修工程进度，让工程部催紧一点，规划报建这边修改了图纸和用途，让分包建筑公司赶快动工，动工一周就把二次款结给他们，让财务和合约部配合完成”。

叶峰在上面讲，下面牵扯到的部门就开始认真做好了笔记。

叶峰想到自己的承诺，说道，没有问题，等把这几个人才招齐，我一并发给你们部门，到时候是要分，还是作为公共资金，这个你们自己讨论。

赵敏得到明确答复，也松了口气，这下就可以会部门给手下几个人交差了。

赵敏走到最后，关了会议室的灯，回了自己办公室。

叶峰出来后，去了办公室，坐着，让前台妹子泡了一杯浓茶，解解乏之余，把王实叫到办公室，问道：“这几天事宜，销售部摸底，感觉怎么样，还有那些需要改进的没有”？

王实道：“有是有，不知该不该讲”？

叶峰道：“我们就直接说了，不必见外，别藏着掖着的”。

王实道：“销售住宅部分的销售部，我建议就在现在哪儿，商业部分的销售建议重新规划一个地方实施商业的租售工作，把这两块单独分开，发展直接顾问里面有对商业销售比较在行的职业顾问，也有对住宅部分很有经验的职业顾问，分开服务更专业”。

叶峰点了点头，心想，不愧是未来的大能，就这些细节上的问题，几天就有了新发现，前瞻意识很强啊！叶峰道：“还有吗？有就继续说来听听”。

王实道：“销售部的背景音乐，有些不妥，配不上尊贵高雅的氛围和环境，职业服装也和楼盘定位格格不入，吧台饮料单一，都是能在市面上买到的普通品，没有一点新意，广场的景观效应，灯光效应都不是很好，也需要改进”，王实说完，就坐在一边喝起了茶。

叶峰等王实说完，也是不得不在心里说一个服字，自己还真是捡到宝了，就这悟性，也不是一般人能比的，叶峰凭借前世的经验也能办到，对面这位了还是没有经验待毕业的学生呢！也样一对比，觉得自己这方面的专业技能还真赶不上对方。

叶峰道：“这样，我授权你全权负责这件事，把他办好，这样可好”？

王实道：“行，叶总这事就交给我，我办好给你汇报”。

叶峰道：“你等一下，我让刘维总，和项目经理过来，说说这个事，这样你去找他们要支持，好办一些”。

经过沟通，这事就交给王实办理了，也是王实自己展示能力的一个考验，整个公司那么多人，有实力，没实力，都要亮亮自己的实力的，不然其他部门的领导，可不会尊重一个没有啥能力的一个普通管理者，有时候职场入战场，说的也许是这些潜在的规则。

王实悟性高，才来不久就准备找机会在这个环境中争自己的一席之地，王实明白，自己不争取，没有白送的业绩，必须要表现自己存在的价值，如果连最基本的利用价值都不存在了，那也就没有存在的必要了。

说起来利用价值也是相互的，叶峰利用自己，自己何尝不是在利用叶峰呢，只是在这样一个平台上各取所需罢了。

叶峰办这边的事办好后，四点了，下楼打车去了未来电器科技，还是租来的不大的厂房，上楼见到了王硕和商科，两人正在商量游戏机生产的事情。

王硕站起身，微笑着上前两部做迎接的动作，说道：“叶董，下午好！我和商总正谈到你呢，都快一周了，就没见你来看我们了，怪想念的”。

一旁的商科道：“老王，你把我的台词抢了，让我怎么演下去啊，台词抢了那我就只剩下动作了，商科过来给叶峰扯开椅子，让叶峰坐进入”。

商科道：“小叶，你这是多久没睡了，身体要紧，你也别为公司太拼命了”。

叶峰回道：“商哥，谢谢关心，我没事，过来看看，经营的怎么样了”？

商科道：“还不错，现在生产能刚好满足订单，每天8千台的产量，我们开始出口越南，老挝，柬埔寨这些东南亚国家了，销量还不错，彩色显示器游戏机跟吃香，这个月我们公司就产值就达到8个亿，盈利6个亿，国内的我们出厂价2800一台，国外的我们3400一台的出厂价”。

商科说完，准备看叶峰被惊讶的表情，可是再一次的让商科失望了，商科现在的主要经历都放在电器科技了，这边比自己那个泽科商贸公司，赚钱多了，这边的一个零头，都可以买下自己的哪一家公司了。

王硕道：“叶总，你安排成立电器研发部，我和商总已经到全国挖来了不少的专业人才，现在也没有研究方向，他们自己捣鼓出了一款电饭煲，不知叶总要不要去看看，看是否能批量投产”？

叶峰没想到两人还捣鼓出了电饭煲。

叶峰道：“走吧，一起去看看，对了，我们的注册商标改一下，用华夏金龙作为logo，用中国制造这个标签作为注册商标，中文下面附带英文翻译MadeinChina”。

叶峰拿出A4纸，西西唰唰就在上面做了个简单绘图，让他们找广告公司做出效果图，研究定稿后提交工商部门更换注册商标，以后电器统一用上这个标签。

张庆才来到公司！就进入核心管理层，接触到老板给员工股份分红的福利事宜，感到很庆幸的同时，也被面前这位小老板的心胸折服。

一旁的赵敏就不用说了，已经把这里当成自己的家了，刚才还没来得及问，帮忙把人招齐了，给部门发的奖金事儿，趁现在人少，就问了出来，说道：“叶总，您看，我们认识不在您的英明领导下，鼓励我们，人我们也招聘单位了，你看现在就剩下刚才您提的智能家居研发部门人手还没完成了，是不是，嘿嘿”？

都表示没有问的了，全部都明白。

叶峰宣布散会，留下财务和人事。

叶峰说道：“张庆总，以后财务就靠你给我看紧每一笔钱的走向，要严格把关，我留你们两位下来说员工持股分红的事情，这个需要你和赵经理共同商量拿出一个初期方案，我们在一起讨论实施可能性，做一些修改在公布出来”。

叶峰又道：“这个计划我会让人事部和财务部做一个初步计划，大家拭目以待”。

叶峰问道：“公司权证管理是财务哪一位在管”？

新来的财务总监回道：“小唐在管理这个事”。

叶峰又道：“下月初，成立招商部，直属我这边管理，招商总监这个人选我亲自担任，销售部王实这边下月初调到招商部来，外招策划两名，文员一名，办公地点选在商业群楼临街找一个大的门面，装修期间我们就去销售部装好的办公室，找一间办公室”。

叶峰说完，看了看众人都记录完毕，问了大家还有什么需要汇报和问的没有。

叶峰做了总结和安排，各部门倒是没有多的可说，人事部这边，叶峰要求招聘网络通讯技术开发人才，电子工程师，并成立一个新部门，智能家居应用部，专门用来打造智能家居设备的应用。

叶峰说的第二件事：“就是销售部的事，销售部加紧培训，销售部等装修完了，就要开始开盘，这段期间，活动要做大，做多，先把氛围搞起来，让王实这边配合销售总监，争取开业时楼盘一炮而红，联系当地电视台，打广告，盛大开盘的信号放出去，电视广告和路牌广告同时上马”。

叶峰点了点头，说道：“公司以后会逐渐做大，权证这一块独立出来，作为财务下面的一个部门，单独管理，这样也便于和财务对接合种相关事宜”。

好了！今天是周五了，出了项目工程要值班，销售要值班，其他的职能部门都要放假休息，所以呢，职能部门还是每个周末要安排轮班值班。

叶峰说完，下面就鼓起了掌声，等掌声停下来后，又继续道：“我这几天都在考虑，给老员工一下股份分红的事情，让在坐的各位，为公司付出了一定年限的老员工，持有公司分红股份，这样也能给各位创点收益，到年终啊，也能去买一个车，以后好开车上下班，倒是方便很多”。

叶峰说到这里，下面激动的掌声更响亮，围坐在一起的中高层员工，脸上露出了一丝笑容和开心的表情。

这样！一旦公司有什么突发情况，也便于急时道现场处理。

叶峰道：“下面我们正式开会，各部门汇报工作完成进度”。

经过一个小时的工作汇报，各部门的工作进度和叶峰预计的相差不大。

办公室里面，人员都来齐全后，开启空调，人多还是显的有些闷。

公司人各部门都招聘到位，人员也到齐后，这还是组织的第一个正式工作会议。

叶峰道：“各位，不管是老员工，新来的员工，以后啊，这就是你们的家了，我希望大家在公司不断学习和创造价值，公司会给你们成长发展的平台”。

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